CARTE DE PRESSING, UN DROIT REFUSÉ UN SCANDALE PERPÉTUEL !

 

CARTE DE PRESSING, UN DROIT REFUSÉ

UN SCANDALE PERPÉTUEL !

Depuis plusieurs années, le syndicat CGT ASPS-PM se bat pour l’extension de la carte de pressing à TOUS les agents de la Direction de la Police Municipale et de la Prévention qui portent une tenue de travail. A ce jour, cette revendication légitime reste lettre morte, malgré l’ampleur des mobilisations et la clarté de la demande.

Un refus catégorique de la direction ! Il est incompréhensible que les agents de la Police Municipale, qui se consacrent pleinement à la sécurité et à la prévention au service des Parisiens, soient laissés dans une telle situation. La carte de pressing, un outil pourtant simple et essentiel pour l’entretien des tenues de travail, est accordée seulement aux agents d’accueil et de surveillance des Parcs et Jardins appartenant à la DPMP. Rappelons-le : cette carte de pressing a été obtenue grâce à la lutte syndicale pendant la gestion de l’ancienne direction DEVE. C’était un acquis pour la dignité des agents ! Et maintenant, sous l’actuelle direction PMP, c’est le grand refus, une indifférence totale face aux besoins légitimes de ceux qui se battent chaque jour pour la sécurité et la tranquillité publique.

Une situation qui empire ! Mais la situation s’aggrave encore plus. En effet, les anciens agents AAS des Parcs et Jardins de la DPMP, qui appartiennent maintenant à l’EPAS (Équipe Parisienne des Agents d’Accueil et de Surveillance), se voient contraints de rendre leur carte de pressing. Ce n’est pas simplement une injustice, c’est un véritable scandale ! Le retrait de cette carte est une forme de régression, une décision honteuse qui démontre à quel point la direction ne prend pas au sérieux les conditions de travail de ses agents.

C’est une question de dignité et de reconnaissance ! Chaque jour, nos collègues sont exposés aux intempéries, aux conditions de travail difficiles, et ce, dans le seul but de servir la collectivité. Ils ne demandent qu’un droit élémentaire : pouvoir entretenir correctement leur tenue, afin de rester professionnels et efficaces dans l’exercice de leurs missions.

La direction fait la sourde oreille ! La direction, une fois de plus, semble être dans une posture de refus systématique. Ce déni de droit n’est pas anodin, c’est une preuve de mépris envers le personnel, un déni des conditions de travail décentes que nous avons le droit d’exiger. Si les agents des Parcs et Jardins bénéficient de cet avantage, pourquoi les autres personnels de la Police Municipale et de la Prévention en serait-il privé ? Nous refusons cette injustice ! C’est un combat pour l’égalité des droits entre les agents, et plus particulièrement pour la reconnaissance de l’effort quotidien de ceux qui œuvrent dans l’ombre pour assurer notre sécurité.

La CGT ASPS-PM exige :

  1. 1.     L’extension immédiate de la carte de pressing à tous les agents de la DPMP et de la Prévention qui portent une tenue de travail.
  2. 2.     Le rétablissement de la carte de pressing pour les anciens agents AAS des Parcs et Jardins de la DPMP, qui ont vu leur droit fondamental être brutalement supprimé depuis leur passage à l’EPAS.
  3. 3.     Le respect des conditions de travail et de dignité pour tous les agents, qu’ils soient de la Police Municipale ou de la Prévention.

La lutte continue ! Le syndicat CGT ASPS-PM ne cessera pas de se battre pour ces droits élémentaires. Nous continuerons à dénoncer ce scandale jusqu’à ce que nos revendications soient entendues et que justice soit rendue à nos collègues.

Les agents de la DPMP et de la Prévention ne sont pas seuls ! Ensemble, nous allons faire entendre nos voix et imposer nos droits. Le rapport de force est essentiel pour que la direction prenne conscience de son obligation de respecter ses agents et leurs conditions de travail.

CGT ASPS-PM le 10 janvier 2025

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